A partir do final de Outubro, registaram-se vários dias consecutivos de protestos por parte dos trabalhadores da indústria têxtil exigindo um aumento salarial significativo na capital e nas principais áreas industriais do Bangladesh.Esta tendência também suscitou discussões sobre a elevada dependência a longo prazo da indústria do vestuário em mão-de-obra barata.
O pano de fundo de toda a questão é que, sendo o segundo maior exportador têxtil do mundo depois da China, o Bangladesh tem aproximadamente 3500 fábricas de vestuário e emprega quase 4 milhões de trabalhadores.Para atender às necessidades de marcas conhecidas em todo o mundo, os trabalhadores têxteis muitas vezes precisam fazer horas extras, mas o salário mínimo que podem receber é de apenas 8.300 Taka de Bangladesh/mês, o que equivale a aproximadamente 550 RMB ou 75 dólares americanos.
Pelo menos 300 fábricas foram fechadas
Confrontados com uma inflação sustentada de quase 10% durante o ano passado, os trabalhadores têxteis no Bangladesh estão a discutir novos padrões de salário mínimo com as associações de proprietários de empresas da indústria têxtil.A última exigência dos trabalhadores é quase triplicar o padrão do salário mínimo para 20.390 Taka, mas os empresários apenas propuseram um aumento de 25% para 10.400 Taka, tornando a situação ainda mais tensa.
A polícia afirmou que pelo menos 300 fábricas foram fechadas durante a manifestação que durou uma semana.Até agora, os protestos resultaram na morte de dois trabalhadores e dezenas de feridos.
Um líder sindical de trabalhadores do vestuário afirmou na sexta-feira passada que a Levi's e a H&M são as principais marcas globais de vestuário que sofreram paralisações de produção no Bangladesh.
Dezenas de fábricas foram saqueadas por trabalhadores em greve e centenas de outras foram fechadas por proprietários de casas para evitar danos intencionais.Kalpona Akter, presidente da Federação de Trabalhadores Industriais e do Vestuário do Bangladesh (BGIWF), disse à Agence France Presse que as fábricas descontinuadas incluem “muitas fábricas maiores no país que produzem roupas para quase todas as principais marcas e retalhistas ocidentais”.
Ela acrescentou: “As marcas incluem Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary e Aldi”.
Um porta-voz da Primark afirmou que o retalhista de fast fashion com sede em Dublin “não sofreu qualquer interrupção na nossa cadeia de abastecimento”.
O porta-voz acrescentou: “Ainda estamos em contacto com os nossos fornecedores, alguns dos quais fecharam temporariamente as suas fábricas durante este período”.Os fabricantes que sofreram danos durante este evento não querem divulgar as marcas com as quais colaboraram, temendo perder pedidos de compradores.
Sérias diferenças entre trabalho e gestão
Em resposta à situação cada vez mais violenta, Faruque Hassan, presidente da Associação de Fabricantes e Exportadores de Vestuário do Bangladesh (BGMEA), também lamentou a situação da indústria: apoiar a exigência de um aumento salarial tão significativo para os trabalhadores do Bangladesh significa que as marcas de vestuário ocidentais precisam de aumentar os preços dos seus pedidos.Embora estas marcas afirmem abertamente que apoiam os aumentos salariais dos trabalhadores, na realidade, ameaçam transferir encomendas para outros países quando os custos aumentam.
No final de setembro deste ano, Hassan escreveu à American Apparel and Footwear Association, esperando que eles se apresentassem e persuadissem as grandes marcas a aumentar os preços das encomendas de roupas.Ele escreveu na carta: “Isto é muito importante para uma transição mais suave para os novos padrões salariais.As fábricas do Bangladesh enfrentam uma situação de fraca procura global e vivem numa “situação” de pesadelo
Actualmente, a Comissão do Salário Mínimo do Bangladesh está em coordenação com todas as partes envolvidas, e as cotações dos empresários também são consideradas “impraticáveis” pelo governo.Mas os proprietários das fábricas também argumentam que se o salário mínimo exigido para os trabalhadores exceder 20.000 Taka for cumprido, o Bangladesh perderá a sua vantagem competitiva.
Enquanto modelo de negócio da indústria da “moda rápida”, as grandes marcas competem para fornecer aos consumidores uma base de preços baixos, enraizada nos baixos rendimentos dos trabalhadores nos países exportadores asiáticos.As marcas pressionarão as fábricas para que ofereçam preços mais baixos, o que acabará por se reflectir nos salários dos trabalhadores.Sendo um dos principais países exportadores de têxteis do mundo, o Bangladesh, com os salários mais baixos dos trabalhadores, enfrenta um surto de contradições em grande escala.
Como os gigantes ocidentais respondem?
Diante das demandas dos trabalhadores têxteis de Bangladesh, algumas marcas conhecidas também deram respostas oficiais.
Um porta-voz da H&M afirmou que a empresa apoia a introdução de um novo salário mínimo para cobrir as despesas de subsistência dos trabalhadores e das suas famílias.O porta-voz recusou-se a comentar se a H&M irá aumentar os preços das encomendas para apoiar os aumentos salariais, mas destacou que a empresa tem um mecanismo na prática de compras que permite às fábricas de processamento aumentar os preços para reflectir os aumentos salariais.
Um porta-voz da Inditex, empresa-mãe da Zara, afirmou que a empresa emitiu recentemente uma declaração pública prometendo apoiar os trabalhadores da sua cadeia de abastecimento no cumprimento dos seus salários de subsistência.
De acordo com os documentos fornecidos pela H&M, existem aproximadamente 600.000 trabalhadores do Bangladesh em toda a cadeia de abastecimento da H&M em 2022, com um salário médio mensal de 134 dólares, muito acima do padrão mínimo no Bangladesh.No entanto, em comparação horizontalmente, os trabalhadores cambojanos na cadeia de abastecimento da H&M podem ganhar uma média de 293 dólares por mês.Do ponto de vista do PIB per capita, o Bangladesh é significativamente superior ao do Camboja.
Além disso, os salários da H&M aos trabalhadores indianos são ligeiramente 10% mais elevados do que os dos trabalhadores do Bangladesh, mas a H&M também compra significativamente mais roupas do Bangladesh do que da Índia e do Camboja.
A marca alemã de calçados e roupas Puma também mencionou em seu relatório anual de 2022 que o salário pago aos trabalhadores de Bangladesh é muito superior ao valor de referência mínimo, mas esse número é apenas 70% do “referência de salário mínimo local” definido por organizações terceirizadas ( uma referência em que os salários são suficientes para proporcionar aos trabalhadores um nível de vida digno para si e para as suas famílias).Os trabalhadores que trabalham para a Puma no Camboja e no Vietname recebem rendimentos que correspondem ao valor de referência local para salários dignos.
A Puma afirmou ainda em comunicado que é muito importante abordar em conjunto a questão salarial, pois este desafio não pode ser resolvido por uma única marca.A Puma também afirmou que muitos dos principais fornecedores do Bangladesh têm políticas para garantir que o rendimento dos trabalhadores satisfaz as necessidades das famílias, mas a empresa ainda tem “muitas coisas a que prestar atenção” para traduzir as suas políticas em ações futuras.
A indústria do vestuário do Bangladesh teve muita “história negra” no seu processo de desenvolvimento.O mais conhecido é o desabamento de um edifício no distrito de Sava em 2013, onde várias fábricas de vestuário continuaram a exigir que os trabalhadores trabalhassem depois de receberem um aviso do governo sobre “rachaduras no edifício” e dizer-lhes que não havia problemas de segurança. .Este incidente resultou em 1.134 mortes e levou as marcas internacionais a se concentrarem na melhoria do ambiente de trabalho local, ao mesmo tempo em que desfrutavam de preços baixos.
Horário da postagem: 15 de novembro de 2023